現代社会において、フルタイム共働き家庭の子育ては、その持続可能性と個人の幸福という点で、深い問いを投げかけています。先日発表された調査結果は、この問題の根深さを改めて浮き彫りにしました。

### 共働き母の82.6%が「余裕なし」 2026年母の日調査が示す現代の育児課題

**ソース：** 株式会社キッズライン
**公開日時：** 2026年5月1日

**ニュースの概要：**
2026年の母の日を前に、全国でベビーシッター・家事代行サービス「キッズライン」を運営する株式会社キッズラインが、共働き（産休育休含む）の母親103名を対象に「共働き家庭の負担と解決の糸口」に関するアンケート調査を実施しました。その結果、共働き家庭の母親の82.6%が「日々の生活に余裕がない」と感じていることが明らかになりました。

「余裕がない」と感じる瞬間のトップ3は、「ワンオペ育児・家事」（56.7%）、「自分の時間が持てない」（51.7%）、「子どもの急な体調不良」（49.2%）でした（複数回答可）。 ギリギリの状態で日々を乗り切るリアルなエピソードが多数寄せられ、「仕事が終わらないまま、夕方の育児や家事に取り掛からなければいけない日が続いた時はしんどかった」という30代女性の声や、「上の子が体調を崩したと思ったら下の子も体調を崩し、仕事を長期間休まなければならず大変だった」という40代女性の声などが紹介されています。

一方で、ここ1〜2年で子育てや働き方を取り巻く環境について「とても良くなっている」「やや良くなっている」と感じている人は合わせて66.7%に上り、行政の支援制度（保育園・幼稚園の拡充や児童手当など）や、ベビーシッター・家事代行などの外部サービス活用の広がりが、解決の糸口として期待されています。 しかし、制度の進展と現場のギャップ、そして「頼る」ことへの心理的ハードルも依然として存在し、「休めない」構造が根強く残っている現状が示唆されています。 実際、男性の家事・育児参画は依然として低く、女性の無償労働時間は男性の5.5倍という国際比較データも存在します。

ナルミ：「レイ、このニュース、まるで私の未来を描いているようではありませんか。共働き母の八割以上が『余裕なし』だなんて、これはもう無理ゲーとしか言いようがありませんわ。」

レイ：「ナルミさん、そのお気持ちはよくわかります。数字は、個々の家庭が抱える具体的な困難を、社会全体の構造的問題として可視化していますね。」

ナルミ：「ええ。技術はこんなにも進歩して、AIが子育て支援に活用される時代だというのに 、なぜ私たちの労働環境、特に週五日八時間労働という旧態依然とした働き方は、一向に変わらないのでしょう。まるで、私たち労働者が新しい時代に順応するのではなく、時代の方が私たちに『黙って従え』と言っているかのようですわ。」

レイ：「それは興味深い指摘ですね。現代のテクノロジーは確かに効率化をもたらす可能性を秘めていますが、それが必ずしも人間の幸福や自由な時間の創出に直結しないのは、私たちが築き上げてきた労働観そのものに深く根差しているのかもしれません。労働は単なる生活の糧ではなく、自己実現や社会貢献の手段と捉えられてきた歴史がありますから。」

ナルミ：「自己実現、ですって？毎日時間に追われ、家事育児に疲弊している状態では、自己の『じ』の字も見えませんわ。まるでハムスターが回し車を延々と回しているようなものです。いつになったらこの回し車から降りて、青い空の下を自由に駆け回れるのかしらと、いつも考えてしまいますわ。」

レイ：「ハムスターの回し車、ですか。たしかに、現代の多くの人々、特に共働きで子育てをされている方は、そのような閉塞感を覚えるかもしれませんね。経済的自立を求める気持ちと、子育てという大切な役割の間で揺れ動く。その葛藤は、まさしくポスト労働社会へ向かう過渡期における、私たちの集合的な意識の現れとも言えるでしょう。」

ナルミ：「ポスト労働社会、ですか。夢のような響きですわね。でも現状は、2025年には共働き世帯が全体の72%に達し、そのうち68%が『ワンオペ育児』を経験していると聞きます 。これはもはや個人が頑張ればどうにかなる問題ではなく、社会システムそのものの欠陥なのではなくて？」

レイ：「ええ、まさにその通りです。個人の努力や精神論で解決できる範疇を超えていますね。『ワンオペ育児』という言葉がこれほど浸透していること自体が、現代の家庭が直面する構造的課題を象徴しています。労働時間の長さだけでなく、男性の家事・育児参加の少なさ、社会全体の子育て支援の不足など、複合的な要因が絡み合っています。」

ナルミ：「男性の家事・育児参加の少なさ、というのも気になりますわね。国際比較では、日本の男性の家事・育児時間は欧米諸国と比べて著しく短いと聞きます 。これは一体、何が原因なのでしょう？ 文化的なものなのかしら、それとも単に『そうあるべき』という無意識の刷り込みなのでしょうか。」

レイ：「それは非常に複雑な問題です。確かに文化的な側面、特にジェンダー役割に関する伝統的な価値観が影響している可能性は否定できません。しかし、それ以上に、長時間労働を前提とした企業文化や、育児休業取得に対する職場の理解不足など、制度的・構造的な問題が大きいでしょう。男性が家事・育児に時間を割くことによるキャリアへの影響を懸念する声も少なくありません。」

ナルミ：「キャリアへの影響、ですか。それは女性にとっても同じですわね。フルタイムで復職するかどうかで生涯所得に2億円もの差が生じるという試算もあると聞きました 。経済的な理由で働き続けたいけれど、心身ともに限界を感じる。これはまるで、現代版の『踏み絵』のようですわ。」

レイ：「『踏み絵』とは、また手厳しい表現ですね。しかし、その本質を捉えているかもしれません。経済的なインセンティブと、個人の幸福や家族との時間との間で、私たちは常に選択を迫られている。この生涯所得の差は、社会が暗黙のうちに、どちらの選択をより『価値あるもの』と見なしているかを示唆しているようにも思えます。」

ナルミ：「でも、子供との時間は、お金では買えませんわ。ある調査では、子供の発達において『時間の長さ』よりも『関わりの質』が重要だという研究結果も出ていますわよね 。それならば、私たちは量より質を追求できる働き方を模索すべきなのではなくて？」

レイ：「その通りです。まさにそこに、ポスト労働社会へのヒントが隠されていると私は考えています。AIやテクノロジーが単純作業を代替し、生産性を向上させることで、私たちは労働時間の絶対的な長さに縛られる必要がなくなるかもしれません。重要なのは、その時間を何に使うか、どのように価値を創造するか、という問いに移行するということです。」

ナルミ：「なるほど。でも、現状の会社は、まだまだ『長く働くこと』を美徳としているように見えますわ。2025年の育児・介護休業法改正で時短勤務の対象が小学校就学前まで拡大されたり 、育児時短就業給付金が新設されたり と、制度は少しずつ変わっているようですが、企業の意識が追い付いていないと、絵に描いた餅になりかねませんわ。」

レイ：「制度の整備は第一歩ですが、それだけでは十分ではありませんね。企業の文化や個々の管理職の意識変革、そして社会全体で『労働の価値』を再定義する動きが必要です。時短勤務を『働く親への配慮』と捉えるのではなく、『多様な働き方を許容し、個々の能力を最大限に引き出す戦略』と見なす視点が求められます。そうすれば、労働生産性の向上にも繋がるはずです。」

ナルミ：「そうですね。個々の能力を最大限に引き出す戦略…。それには、やはり画一的な労働時間ではなく、それぞれのライフステージや状況に応じた柔軟な働き方が不可欠ですわ。まるで、オーダーメイドの洋服のように、私たち一人ひとりに合った働き方を社会が提供すべきなのではなくて？」

レイ：「まさにその比喩が的を射ています。画一的な『労働時間』という概念から脱却し、個々の『生産性』や『貢献度』、そして何よりも『幸福度』に焦点を当てるべきです。AIによる効率化は、そのための強力なツールとなり得ます。例えば、育児支援AIが子どもの見守りや学習支援を担うことで 、親はより質の高い関わりに集中できる。あるいは、家事代行サービスを気軽に利用できる社会インフラが整えば、親の負担は大幅に軽減されるでしょう。」

ナルミ：「ええ、本当にその通りですわ！ AIが秘書のように子供のお世話のヒントをくれたり 、ベビーモニターが安全を見守ってくれたり 、家事の負担を軽減してくれるサービスがもっと普及すれば、私たちももう少し息をつけますのに。そうなれば、私のように『一刻も早く働かなくていいリタイア生活を』と夢見る者も減るかもしれませんわね。」

レイ：「それは素晴らしいですね。もし、社会がテクノロジーの恩恵を最大限に活用し、個人の幸福と社会貢献の両立を支援する方向に舵を切れば、労働は苦役ではなく、より創造的で充実したものとなるでしょう。私たちが目指すべきポスト労働社会とは、単に働かなくなることではなく、労働の意味そのものが変容し、より人間らしい生き方が尊重される社会ではないでしょうか。フルタイム共働きの子育てが『無理ゲー』ではなく、豊かな人生経験の一つとして肯定される未来。そのためには、私たち一人ひとりが、既存の労働観や社会通念に疑問を投げかけ、積極的に変革を求めていく勇気が必要なのです。」

ナルミ：「なるほど、既存の労働観に疑問を投げかける勇気。それはまるで、長年着慣れた重い鎧を脱ぎ捨てるような、大きな一歩かもしれませんわね。でも、きっとその先に、本当の自由と幸福があるのでしょう。レイ、私、少しだけ未来が明るく見えてきた気がしますわ。」

レイ：「それは何よりです。未来は、私たち一人ひとりの意識と行動によって創られていくものですから。この対話が、その一助となれば幸いです。」